بررسي و تبيين و الويت بندي عوامل موثر بر موفقيت و توسعه كارآفريني ديجيتالي

امروزه گسترش فن آوري اطلاعات و ارتباطات و اينترنت در تمام ابعاد آن به سطحي رسيده است كه بي توجهي به توسعه فناور ي اطلاعات و ارتباطات، جوامع ي را كه قادر به پذ يرش توسعه نبوده و از لحاظ فناور ي عقب افتاده اند، با چالش هاي جدي در زمينه اقتصادي و در زمينه كارآفريني، به خصوص كارآفريني ديجيتالي روبرو مي سازد. كارآفريني ديجيتالي، يك شيوه جديد در كسب و كار در دنياي جديد است. كه تحقيق حاضر به بررس ي و تبيين عوامل موثر بر موفقيت و توسعه كارآفريني ديجيتال مي پردازد. جامعه آماري اين مطالعه شامل مديران و كارشناس ان سازمان ها ي فعال در حوزه فعالي ت ها ي ديجيتالي و كارآفريني ديجيتالي م ي باشد. حجم نمونه آماري شامل 102 نفر از كارشناسان و مديران كه به صورت نمونه گيري تصادفي ساده مورد بررسي قرار گرفته شد و به منظور سنجش متغيرها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. و با استفاده از نرم افزار SPSS به تجزيه و تحليل داده ها پرداخته شده است. نتايج نشان م ي دهد فرايندهاي مديريتي بيشترين رابطه و ساختار شركت ها كمترين رابطه با كارآفريني ديجيتالي دارد. همچنين افراد و و نقش هايشان بيشترين تأثير را بر روي كارآفريني ديجيتالي گذاشته است.