توانمندسازي در دانشگاه پيام نور استان كرمان

نيروي انساني همواره بيانگر ثروت واقعي يك ملت است. هر برنامه اي مبتني بر توانمند سازي مي تواند منجر به توليد بيشتر، خدمات مناسبتر، جذب مشتريان و نهايتاً در اختيار گرفتن سهم بيشتري از بازار گردد. دانشگاه پيام نور استان كرمان به منظور تحقق اهداف خويش، نيازمند اتكا به روشهاي منطقي و علمي جهت بهبود كيفيت منابع انساني است. هدف از پژوهش حاضر بررسي وضعيت موجود توانمند سازي در ابعاد فردي، شغلي، و سازماني از ديد نيروهاي صف و ستاد در كليه مراكز و واحد هاي دانشگاه پيام نوراستان كرمان مي باشد. روش پژو هش پيمايشي از نوع كاربردي است. يافته ها نشان مي دهد ، توانمندسازي فردي از ميانگين بالاتري نسبت به توانمند سازي سازماني و شغلي، در دانشگاه پيام نوراستان كرمان برخوردار است.