شماره ركورد كنفرانس :
4122
عنوان مقاله :
رابطه بين سازمان كارآفرين و دوسوتواني سازماني
پديدآورندگان :
بهرامي فروغ دانشگاه پيام نور
تعداد صفحه :
۹
كليدواژه :
سازمان كارآفرين , دوسو توان , كاوشگر , بهره بر
سال انتشار :
۱۳۹۲
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي مديريت، كارآفريني و توسعه اقتصادي
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
سازمان هاي كارآفرين بايد بطور كارآمد كاوشگر(اكتشافي) و بهره بر(استفاده از موفقيت ها) باشند تا بتوانند براي مدت طولاني، رقابتي باقي بمانند. فرايندي كه اين دو را حمايت مي كند شرايط متفاوتي داشته كه نياز به دوسو تواني سازماني دارد، به گونه اي كه توانايي استفاده از هر دو شرايط اكتشاف و بهره بري را داشته باشد.بدين منظور ابتدا لازم است درك صحيحي از آنها صورت پذيرد. بدين منظور در اين مقاله به توضيح دوسو تواني و ويژگي هاي اصلي آن پرداخته شده، سپس مشخصاتي كه يك سازمان كارآفرين بايد داشته باشد را مورد بحث قرار خواهيم داد. در نهايت دوسو تواني در اين نوع سازمان ها را بررسي خواهيم كرد.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت