بررسي رابطه بين هوش سازماني با انگيزه كارآفريني كاركنان: مطالعه موردي شركت برق منطقه اي استان سمنان

پژوهش حاضر با عنوان بررسي هوش سازماني و رابطه آن با انگيزه كارآفريني در ميان كاركنان شركت برق منطقه اي استان سمنان انجام شده است.هدف كلي اين پژوهش بررسي هوش سازماني و رابطه آن با انگيزه كارآفريني مي باشد.جامعه آماري اين تحقيق شامل 200 نفر از كاركنان اين سازمان بوده است كه با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه مناسب 132 نفر تعيين گرديد.ابزار گرآوري داده ها پرسشنامه بوده است و از دو پرسشنامه هوش سازماني كارل آلبر شت و انگيزه كارآفريني رابرت جي تارمينا و سامي كين ملي استفاده گرديد .تجزيه تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي صورت پذيرفت.مهمترين يافته اين پژوهش آن است كه بين هوش سازماني و انگيزه كارآفريني كاركنان در شركت برق منطقه اي استان سمنان رابطه مثبت و معنا دار وجود دارد.