راه هاي ارتقاء فرهنگ، خلاقيت و نوآوري در توليد ملي (فردي، گروهي، سازماني، صنايع كوچك و بزرگ)

تفاوت يك كشور پيشرفته و و يك كشور در حال توسعه در اقتصاد آن است، كشوري موفق تر است كه اقتصاد موفق تري داشته باشد، كشوري داري اقتصاد موفق است كه كسب و كار موفقي داشته باشد و لازمه داشتن كسب و كار موفق، فرهنگ كارافريني است كه يكي از ويژگي هاي كارآفرينان داشتن خلاقيت و نوآوري است. مدل ضمني ارتباط خلاقيت و دانش، سازمانها را متقاعد مي سازد تا با هدف ايجاد خلاقيت فزون تر و موفقيت در مديريت نوآوري، براي مديريت دانش ضمني، بهاي بسياري قائل شوند. البته به علت وجود شرايط مختلف، به منظور پذيرش اهميت و وزن عوامل مختلف، رويكردي اقتضايي پيشنهاد مي شود. در ارتباط با مديريت دانش ضمني سه بعد كليدي: تكامل دانش ضمني، حياتي سازي و انتقال آن را كه مرتبط ترين سطوح جهت منفعت رساني به استفاده و كاربرد فرايند خلاقيت هستند، مطرح است. در اين مقاله سعي داريم راهكارهاي ارتقاء فرهنگ، خلاقيت و نوآوري در توليد ملي (فردي، گروهي، سازماني، صنايع كوچك و بزرگ) را در سطح خرد و كلان معرفي و برسي نماييم.