شماره ركورد كنفرانس :
4122
عنوان مقاله :
مديريت استراتژيك و منابع انساني
پديدآورندگان :
جهان پناه ويدا دانشجوي كارشناس ارشد مديريت , ابارشي امير دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت , معشوقي مرتضي دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت
تعداد صفحه :
۱۲
كليدواژه :
منابع انساني , استراتژيك , مديريت , اهداف , سازمان
سال انتشار :
۱۳۹۲
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي مديريت، كارآفريني و توسعه اقتصادي
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
تغييرات و دگرگونيهاي سريع و پيچيده جامعه و تأثير آن بر رشد و توسعه شركتها موجب شد كه مديران توجه خود را به محيط سازمان معطوف گردانند. يكي از اين تغييرات رويكردهاي نوين در مديريت استراتژيك منابع انساني است. به طور كلي مديريت منابع انساني را شناسايي، انتخاب، استخدام، تربيت و پرورش نيروي انساني به منظور رسيدن به اهداف سازمان تدريف كرده اند. با توجه به رقابت شديد و تنگاتنگ در دنياي امروزي مي توان بيان داشت كه نيروي انساني مهمترين مزيت رقابتي براي هر شركت محسوب مي شود.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت