شماره ركورد كنفرانس :
4122
عنوان مقاله :
افزايش كارايي واحد پشتيباني شركت بهره برداري مترو تهران با اولويت بندي وظايف به روش AHP
پديدآورندگان :
شبيت الحمدي احمد دانشگاه آزاد اسلامي , موحدي محمد مهدي دانشگاه آزاد اسلامي , مختارزاده كسري دانشگاه محقق اردبيلي
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي مديريت، كارآفريني و توسعه اقتصادي
چكيده فارسي :
كارايي به عنوان برون داد نظام هاي انساني و سازماني زماني تحقق مي يابد كه فرآيندهاي كاري و رفتاري اصلاح شود و به راحتي بتوان بر فرآيندها مديريت نمود. رها نمودن فرآيندها منجر به شكل گيري كارايي پاييني شده و در زماني كه نتيجه حاصل گرديد كار اصلاحي نمي توان انجام داد. بنابراين منطقي اين است كه بر فرآيندهاي انساني، رفتاري و كاري مديريت شود، در اين صورت كارايي تضمين مي شود. در اين مقاله با استفاده از روش تصميم گيري گروهي (AHP) به اولويت بندي مواردي مي پردازيم كه باعث افزايش كارايي در واحد پشتيباني شركت بهره برداري مترو تهران مي شوند.
