بررسي فناوري اطلاعات در افزايش روحيه كارآفريني كاركنان مطالعه موردي:دانشگاه هاي پيام نور استان مركزي

دوران كنوني به عصر انفجار اطلاعات مشهور شده است. انقلاب اطلاعات كه از قرن بيستم شروع شده است، تغييرات شگرفي در كارآفريني و نيروي كار بوجود آورده است و نيز حرفه ها و خدمات جديد ظهور كرده اند.امروزه اطلاعات و فناوري اطلاعات، آن چنان بر جنبه هاي مختلف زندگي سياسي، اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي افراد و اجتماعات تاثير گذاشته است كه نمي توان از آن غفلت نمود. فناوري اطلاعات تحولات زيادي در كليه فعاليت هاي اجتماعي از جمله كارآفريني بوجود آورده و بعنوان مهمترين ابزار كارآفريني مدرن، مورد توجه قرار گرفته است. كارآفريني در فناوري اطلاعات ، پهنه وسيعي براي فعاليت دارد. كارآفريني لازمه توسعه فناوري و توسعه فناوري، بستر كارآفريني است. بر اين اساس، در مقاله حاضر كه بر اساس نتايج كار پژوهشي ميداني تدوين شده است، به بررسي نقش فناوري اطلاعات در افزايش و تقويت روحيه كار آفريني در بين پرسنل دانشگاه پيام نور شهرستان ساوه پرداخته ايم. جامعه آماري پژوهش ما، كليه پرسنل دانشگاه پيام نور شهرستان ساوه مي باشد كه تعداد آنها بالغ بر 264 نفر بوده، كه از اين تعداد 118 نفر، بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شده اند. روش جمع آوري داده ها، ميداني و ابزار جمع آوري داده ها، پرسشنامه استاندارد مي باشد. آزمون بكار رفته در اين پژوهش، جهت سنجش رابطه متغير ها، همبستگي بوده است. لازم به ذكر است كه كليه مراحل تحليل و تجزيه داده ها به وسيله نرم افزار SPSS، انجام شده است. نتايج اين پژوهش نشان مي دهد كه در سازمان مورد نظر ميزان به كار گيري فناوري نقشي در كار آفريني پرسنل نداشته از نظر مديران حوزه معاونت توسعه، تنها از چگونگي استفاده از اينترنت و رايانه و فناوري اطلاعات در افزايش روحيه كارآفريني نقش داشته است، به عبارت ديگر آگاهي از فناوري اطلاعات نقش كارسازتري در افزايش روحيه كارآفريني دارد.