تحليل موانع و تسهيل گران مديريت دانش در سازمان و درس هايي براي سازمان هاي ايراني

هدف اين مقاله ،شناسايي و بحث در مورد موانع و تسهيل كننده هاي چهار فرايند مديريت دانش شامل اكتساب ،خلق ،تسهيم و انتقال دانش است ،موانع و تسهيل كننده هاي فرايند هاي مذكور را از منظر هايتكنولوژيك ،فرايند هاي سازماني اجتماعي و ويژگي ها و رفتارهاي فردي مورد بررسي قرار خواهند گرفت ؛ به همين منظور نوشتجات مرتبط با پايگاه هاي داده اي علمي معتبر مورد بررسي قرار خواهند گرفت . در اين ارتباط اخيرا يك تحقيق جامع توسط سه پژوهشگر برجسته(پينهو،رگو،كوهنا، 2010 ) منتشر شده است كه اين پژوهشگران چهار پايگاه داده معتبر شامل پايگاه علمي (اي اس اي ،امرالد ،پركوئست ،ابسكو ) را در فاصله ي سالهاي 1985 تا 2010 را مور توجه قرار داده اند و بر اساس اين جستجو موانع و تسهيل كننده هاي فرايند مديريت دانش را در سه قالب تكنو لو ژيكي ،اجتماعي سازماني و ويژگي ها و رفتارهاي فردي ارائه كرده اند كه نتايج اين تحقيق در اين مقاله مورد بررسي قرار مي گيرد و سپس موانع و تسهيل كننده هايي براي هريك فرايند هاي مديريت دانش به صورت جداگانه ارايه خواهد شد و در انتها تحليل و بحث و در سها و مطالب كليدي مورد نظر براي سازمان هاي ايراني ارائه خواهد شد.