بررسي عوامل موثر بر توانمند سازي شركتهاي تعاوني كشاورزي شهرستان شيراز

هدف از اين پژوهش بررسي رابطه راهبردهاي مديريتي و ابعاد آن با توانمندسازي و ابعاد آن در بين شركت هاي تعاوني كشاورزي شهرستان شيراز بود. در ميان تعاوني هاي فعال با 97 شركت نمونه گيري دو مرحله اي اجرا شد. بر اساس تعداد اعضاي هيئت مديره در هر گروه از تعاوني ها تعدادي نمونه متناسب با تعداد اعضا به صورت تصادفي ساده انتخاب شد و با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه 230 نفر تعيين گرديد. پرسشنامه توانمندسازي روان شناختي كه استاندارد توماس و ولتهوس است و پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازي كه شامل دو بعد راهبردهاي مديريتي و عوامل فردي است مورد استفاده قرار گرفتند به منظور تعيين پايايي آزمون از روش آلفاي كرونباخ استفاده گرديده است كه براي پرسشنامه توانمندسازي 87 % و براي پرسشنامه عوامل مؤثر بر توانمندسازي 91 % ميباشد. براي بررسي و تجزيه و تحليل اطلاعات از شاخصهاي آمار توصيفي (فراواني، درصد، ميانگين، انحرا معيار، دامنه تغييرات) و روشهاي آماري استنباطي (ضريب همبستگي پيرسون، تحليل واريانس يك- طرفه و رگرسيون جزئي) استفاده شد. نتايج پژوهش حاكي از پذيرش وجود رابطه معنادار بين راهبردهاي مديريتي و ابعاد آن (تسهيم اطلاعات، تصميم گيري مشاركتي، تفويض اختيار) با توانمندسازي و ابعاد آن (احساس شايستگي، احساس خود ساماندهي، احساس معنادار بودن، احساس موثر بودن) بود.