ارائه مدلي براي توسعه ي چابكي در سازمان با رويكرد شبكه هاي عصبي

امروزه با افزايش رقابت و تغييرات غير قابل پيش بيني در عرصه ي كسب و كار، سازمان ها براي كسب مزاياي رقابتي در دست يابي به اهداف سازماني و موفقيت در كسب و كار، لازم است به صورت چابك عمل كنند.اين قابليت به سازمان ها كمك مي كند تا تغييرات غير قابل پيش بيني را به منظور دست يابي به موقعيت بهتر در بازار رقابتي و بهبود چرخه ي زماني در فعاليت هاي مديريتي ، كشف شده و به آن پاسخ دهند. چابكي به معني مجموعه اي از توانمندي ها و شايستگي ها است كه باعث بقا و پيشرفت سازمان در محيط كسب و كار مي شود.در اين پژوهش ابتدا منابع موجود در زمينه ي توانمندي هاي چابكي مورد بررسي قرار مي گيرد و سپس با استفاده از تكنيك شبكه هاي عصبي، ميزان تأثير هريك از اين شاخص ها بر سطح چابكي بررسي شده است