بررسي تاثير سيستم هاي يادگيري الكترونيكي بر تعهد كاركنان در سازمان صدا وسيما

Investigating the Effect of Electronic Learning Systems on Employees Commitment in Voice Organization

گسترش فناوري فرصتي براي استفاده در فرآيند يادگيري است. علاوه بر استفاده از فناوري، اثربخشي و كيفيت آن در فرآيند يادگيري نيز بايد مورد توجه قرار گيرد ، يادگيري الكترونيكي يكي از مطرح ترين محيط هاي يادگيري در عصر اطلاعات محسوب مي شود. بنابراين اين تحقيق با هدف بررسي تاثير سيستم هاي يادگيري الكترونيكي بر تعهد كاركنان در سازمان صدا وسيما صورت گرفته است. جامعه آماري مورد بررسي شامل كاركنان سازمان صدا و سيما مي باشد ، كه تعداد 150 نفر از آنها در رده هاي مختلف شغلي و در واحدهاي مختلف مشغول به كار ، انتخاب و بررسي مي شوند. در اين تحقيق به منظور بررسي تاثير سيستم هاي يادگيري الكترونيكي بر تعهد كاركنان در سازمان صدا وسيما از آزمون مدل معادلات ساختاري در محيط نرم افزار pls نسخه 2 استفاده خواهد شد. يافته هاي تحقيق حاضر نشان داد كه سيستم هاي يادگيري الكترونيكي بر تعهد كاركنان تاثير مثبت و معنادار دارد.