تدوين راهبردهاي مديريت دانش براي يك سازمان دفاعي

تعيين راهبرد هاي مديريت دانش يكي از عوامل تاثير گذار در ارتقا سطح دانشي سازمانها مي باشد. مجموعه عمليات‌ و فعاليت‌ها در پرتو راهبرد مديريت دانش موجب مي‌گردد تا نظام مديريت دانش به صورت موثر و كارآمد عمل نمايد، به فرهنگ سازمان ملحق گردد و در راستاي حمايت از سازمان، به كاركرد موثر خود ادامه دهد. اين مهم بخصوص در سازمانهاي دفاعي كه از حجم دانش بالايي برخوردار هستند بيشتر نمود پيدا مي كند. در اين مطالعه جهت انتخاب راهبرد مديريت دانش مناسب در سازمان دفاعي منتخب، از مدل راهبرد مديريت دانش بلوودگود استفاده شد. پرسشنامه محقق ساخته اي طبق نظر خبرگان آشنا به حوزه مديريت دانش شامل 10 سوال، جهت اندازه گيري سطح دانش ضمني و صريح طراحي گرديد و پس از جمع آوري داده ها و تجزيه و تحليل، نتايج حاصل سطح بالاي دانش ضمني در سازمان مورد مطالعه دفاعي بود. در اين تحقيق راهبرد حفظ دانش با توجه به مدل راهبرد مديريت دانش بلوودگود انتخاب شد. سپس با توجه به نظر خبرگان در پانل دلفي 10 راهبرد حفظ دانش براي سازمان مورد مطالعه پيشنهاد شد كه پس از اولويت بندي بوسيله تاپسيس فازي، راهبرد هاي نگهداري خبرگان ، طبقه بندي، سطح بندي و تعريف سطوح دسترسي به دانش و اصلاح نظام پاداش به عنوان مهمترين راهبرد هاي مديريت دانش در سازمان دفاعي مورد مطالعه برگزيده شدند.