نقش هيات مديره و مدير عامل در راهبري سازمان و توجه به مولفه هاي ويژگي هاي هيات مديره

هيات مديره و مدير عامل مهمترين عامل در كنترل و نظارت بر مديريت شركت و محافظت از منابع سهامداران قلمداد مي شود. مسئوليت اصلي هيات مديره، ايجاد راهبري كارآمد بر امور شركت در راستاي منافع سهامداران و تعادل در منافع ذينفعان مختلف آن از جمله مشتريان، كاركنان، سرمايه گذاران و جوامع محلي و فراهم كردن نظارت مستقل بر عملكرد مديران اجرائي و به چالش كشيدن استراتژي و تصميمات تجاري مديريت اجرايي مي باشد. همچنين، هيات مديره مسئول نهايي عمليات و سلامت مالي شركت است. مطالعات پيرامون ويژگي هاي هيات مديره در دو حوزه مولفه هاي مربوط به ويژگي هاي هيات مديره و تاثير آن به ساير متغير ها را مي توان تقسيم بندي كرد. خلا فعلي در ادبيات انگيزه هايي را براي اين مطالعه مي آفريند. ابتدا اينكه تا به امروز هيچ مطالعه جامعي درباره سنجش ويژگي هاي هيات مديره كه بتواند راهنماي محققان آينده در ايجاد مقياسهايي جهت بررسي ويژگي هاي هيات مديره و يا پذيرش معيارهاي موجود باشد، وجود نداشته است. دوم اينكه مسائل مربوط به سنجش در علوم اجتماعي و ارزيابي مقياسهاي ويژگي هاي هيات مديره به ندرت در ادبيات حسابداري بحث شده است. اين مطالعه اين خلاهاي ادبي را پر مي كند و مرور گسترده اي از مقياس هاي ويژگي هاي هيات مديره موجود را در ادبيات حسابداري فراهم مي كند. بعلاوه اين مرور مسائل سنجش موجود در مفهوم ويژگي هاي هيات مديره را بحث و توصيه هايي را براي بررسي مسائل فعلي در تحقيقات آينده فراهم مي كند.