اهميت آموزش ضمن خدمت در توسعۀ منابع انساني سازمان ها

هدف این مقاله نشان دادن ضرورت و اهمیت آموزش هاي ضمن خدمت و توسعۀ منابع انسانی و تأثیر این آموزش ها بر توسعۀ اجتماعی و اقتصادي است كه به روش كتابخانه اي انجام گرفته است. در این مقاله سعی شده تا با بررسی نتایج تحقیقات گذشته در این زمینه و تحقیق و بررسی در منابع موجود به سؤالات مطرح شده شامل: اهداف آموزش ضمن خدمت كاركنان، جایگاه آموزش ضمن خدمت، ضرورت هاي آموزش ضمن خدمت كاركنان، فواید آموزش ضمن خدمت، مشكلات آموزش ضمن خدمت پاسخ داده شود. با توجه به سیر جوامع بشري، از مرحله سنتی به مرحله صنعتی و حتی به مرحله فراصنعتی و روند مستمر و مداوم تغییر و تحول در شئونات مختلف حیات اجتماعی، پیشرفتهاي شگرف و عمیق در علوم و فنون گوناگون، پیشرفت تكنولوژي و تأثیرات عمیق آن در عرصه هاي مختلف و فعالیت هاي اداري، تولیدي و خدماتی، مؤسسات و سازمان ها، نیاز به آموزش و بهسازي نیروي انسانی شاغل در یك سازمان را افزایش داده و آن را ضروري ساخته است. هدف توسعۀ منابع انسانی جمعیت فعال جامعه است كه به صورت كارگران و كاركنان در سازمان ها و نهادهاي مختلف مشغول فعالیت می باشند؛ بنابراین آموزش هاي ضمن خدمت را باید عامل آفرینندگی و خلاقیت انسان ها دانست نه آموزشی براي جبران نارسایی و كوتاهی در انجام امور