راهبرد كسب و كار، سرمايۀ فكري و حسابداري مديريت راهبردي

پيدايش عصر اطلاعات و رقابت روزافزون واحد هاي تجاري درعرصۀ كسب و كار، بكارگيري حسابداري مديريت راهبردي مبتني بر سرمايۀ فكري را به ضرورتي اجتناب ناپذير در سازمان هاي امروزي تبديل كرده است.هدف اصلي اين پژوهش، بررسي رابطۀ راهبرد رقابتي و سرمايۀ فكري بر اساس الگوهاي راهبرد رقابتي پورتر (1998) و نقش حسابداري مديريت راهبردي در سازمان هاي عصر اطلاعات است. در مطالعۀ حاضر از سرمايۀ انساني، فرهنگ سازماني و ساختار سازماني به عنوان شاخص هايي از سرمايۀ فكري استفاده شده است. روش انجام اين پژوهش كيفي بوده و براي پاسخگويي به سؤال هاي پژوهش از روش كتابخانه اي استفاده شده است. يافته هاي پژوهش بيانگر آن است كه سرمايۀ فكري ازتمامي چهار بُعد الگوي تجزيه و تحليل راهبردي پورتر، با راهبرد رقابتي در ارتباط مي باشد و واحدهاي تجاري لازم است كه به تناسب بين راهبرد رقابتي و سرمايۀ فكري خود توجه نمايند. در اين راستا، حسابداري مديريت راهبردي مي‌تواند در ايجاد تناسب بين راهبرد رقابتي و سرمايۀ فكري سازمان ها نقشي كليدي ايفا نمايد. ابزارهاي حسابداري مديريت راهبردي شامل كارت ارزيابي متوازن، نقشۀ دانشي، تحليل چرخۀ عمر محصول و ماتريس پرتفوي دانش مي‌تواند در مديريت راهبردي سرمايۀ فكري و دستيابي سازمان به مزيت رقابتي پايدار مثمرثمر واقع شود.