بررسي پيشايندهاي بي تمدني سازمان

اين پژوهش با هدف تعيين پيشايندهاي بي تمدني سازمان در شركت پالايش گاز پارسيان استان فارس اجرا گرديده است. جامعه آماري شامل 235 نفر از كارشناسان و مديران شركت پالايش گاز پارسيان بوده اند كه تعداد 182 نفر به روش نمونه-گيري طبقه اي متناسب با حجم، به عنوان نمونه انتخاب شدند. اين پژوهش شامل 4 فرضيه مي باشد كه براي بررسي اين فرضيات از پرسشنامه اي محقق ساخته 28 سوالي استفاده شد. در اين پژوهش براي بررسي روايي پرسشنامه از روايي محتوايي و روايي سازه استفاده شد و همچنين براي تعيين پايايي پرسشنامه از روش آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار Amos 22 و به روش الگوسازي معادلات ساختاري انجام شده است. نتايج آزمون فرضيه ها نشان داد كه استفاده از تكنولوژي هاي اطلاعات و ارتباطات بر بي تمدني سازماني تأثير گذار نيست. تجربه ي احساس منفي بر بي تمدني سازماني و استفاده از تكنولوژي هاي اطلاعات و ارتباطات بر تجربه ي احساس منفي تأثير معناداري دارد. نتايج حاصل نيز نشان مي دهد كه تجربه ي احساس منفي در رابطه بين استفاده از تكنولوژي هاي ارتباطي با بي تمدني سازماني نقش ميانجي دارد.