بررسي تحقق اهداف مديريت ريسك سازماني در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (مطالعه موردي بانكها)

سازمان‌ها و شركت‌ها همواره درصدد تحقق اهداف‌شان هستند و اين مهم صورت نخواهد پذيرفت مگر اينكه تمام اجزاي سازمان در تمام سطوح آن دست در دست هم، كمر همت به تحقق اهداف ببندند. در مسير تحقق اهداف سازمان‌‌ها هميشه امكان انحراف يا ريسك و تهديد وجود دارد بنابراين جهت تحقق اهداف، سازمان‌ها بايد اين ريسك ها را پيس بيني، شناسايي، كنترل و كاهش دهند. مديريت ريسك سازماني يكي از روش هاي برخورد با ريسك هاست. مديريت ريسك سازماني فرآيندي است كه ريسك هاي موردي را در يك چارچوب هماهنگ و استراتژيك شناسايي، ارزيابي و مديريت مي كند. اين تحقيق به بررسي تأثير استفاده از مديريت ريسك سازماني در تحقق يافتن اهداف مورد نظر شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي پردازد كه مطالعه موردي، روي بانك هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادر تهران انجام مي‌يابد. براي انجام تحقيق، بانك هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران –هفت بانك- را در سال هاي 1390 و 1394 مورد مطالعه و بررسي قرار مي‌دهيم. سال 1390 سال قبل از اجراي مديريت ريسك سازماني است و سال 1394 بعد از اجراي آن مدنظر قرار گرفته است. در اين راستا از نسبت هاي آماري و شاخص مديريت ريسك سازماني ارائه شده در تحقيق، صورت هاي مالي، گزارشات حسابرسان مستقل و داده هاي مربوط به بورس اوراق بهادار تهران استفاده مي‌گردد. بعد از محاسبه نسبت هاي آماري، براي پاسخ به سوال تحقيق، به مقايسه نتايج بين سال هاي 1390 و 1394 پرداخته مي‌شود. با استناد به نتايج به دست آمده، استفاده از مديريت ريسك سازماني، شواهدي را مبني بر تحقق يافتن اهداف تعيين شده بانك ها در بورس اوراق بهادار تهران، ارئه نمي دهد.