رابطه بين جنسيت اعضا كميته حسابرسي و حق الزحمه حسابرس با تاكيد بر اندازه شركت در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

زنان به طور كلي و بالاخص در توسعه حرفه حسابداري و حسابرسي در ايران نقش انكارناپذيري داشته و دارند كه در اين راستا همواره با مشكلات و حساسيتهايي نيز مواجه بوده اند. در جوامعي كه موضوع جنسيت افراد مورد توجه است و تصميمات براين مبنا اتخاذ ميگردد مردان به دلايل مختلف و به طور سنتي قدرت را در اختيار دارند به زنان به عنوان يك فردي كه صرفا در موضوعات خاص داراي توانايي است نگريسته و آنرا صاحب حقوق ميدانند لذا مانع رشد و ترقي آنها در حرفه هاي مختلف مي شوند (شادي طلب،1381). با افزايش دموكراسي و احترام به حقوق افراد و آزادي جوامع اين نحوه نگرش اصلاح شده و افراد با توجه به صلاحيت ها و توانايي هايشان ارتقا مييابد. از سوي ديگر اهميت نقش خانواده و تاثير زنان به عنوان مادر و همسر خانواده كه تقويت آنها، به نوعي تقويت جامعه محسوب ميشود، از حساسيت بسياري برخوردار است (مطهري ،1385). با توجه به اهميت نقش زنان و افزايش حضور آنها در حوزه هاي مختلف بالاخص دانشگاه ها و مراجع حرفهاي، انجام پژوهشي علمي در اين خصوص و بررسي موانع و مشكلات حضور آنها ضروري به نظر ميرسد.چنين پژوهشي با در نظر گرفتن جايگاه خانواده و زنان به عنوان مادر در كانون خانواده اهميت افزون تري پيدا مي كند.اين گونه پژوهشها با توجه به دوره گذار جامعه ايران از وضعيت سنتي به دوره فراسنتي كه افراد در آن احساس مسئوليت اجتماعي بيشتر مي كنند و به آزادي و حقوق ديگران اهميت بيشتري مي دهند، داراي جايگاه خاصي است(عبدلي ،1389). از طرفي تصميم گيري مديران رده بالاي مؤسسات حسابرسي بخش مهم و حياتي فرايند حسابرسي است .برخي افراد نسبت به ديگران در تصميم گيري موفق ترند. درك اين واقعيت طي بيست سال گذشته، توجه بسياري از پژوهشگران را به متغيرهاي مؤثر بر تصميمات افراد جلب كرده است. اين متغيرها در طيفي از متغيرهاي فيزيولوژيك تا متغيرهاي روان شناختي قرار دارند (عرب مازار يزدي و همكاران ،1391).در اين خصوص در تحقيقات انجام گرفته به نقش جنسيت و تاثير محتمل آن، به طور مطلوب و مؤثر پرداخته نشده است.