شماره ركورد كنفرانس :
4172
عنوان مقاله :
تبيين نقش الگوبرداري در تصميم گيري شغلي، بر مبناي نظريۀ بندورا
پديدآورندگان :
ذبيحي جلالي الهه دانشجوي كارشناسي ارشد مشاوره شغلي، دانشگاه علّامه طباطبائي تهران , كريمي الميرا ekarimiii@yahoo.com كارشناس ارشد روان شناسي تربيتي –دانشگاه علامه طباطبائي
كليدواژه :
الگوبرداري , تصميم گيري شغلي , بندورا
عنوان كنفرانس :
چهارمين همايش ملي روان شناسي مدرسه
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش بررسي و تبيين نقش الگوبرداري در تصميم گيري شغلي بر اساس نظريه بندورا مي باشد. يكي از جنبه هاي مهم زندگي هر فردي شغل وي مي باشد، تصميم گيري شغلي در ارتباط با شغل بسيار بااهميت است زيرا كه آينده شغلي فرد تاحد زيادي با تصميم گيري شغلي او مرتبط مي باشد. عوامل زيادي از جمله عوامل فردي، خانوادگي، اجتماعي، فرهنگي و... مي توانند در اين امر مهم اثرگذار باشند. الگوبرداري يكي از عوامل بسيار مهم و نقش-آفرين در كل فضاي زندگي همه افراد از تولد تا مرگ مي باشد، بنابراين مي توان آن را به عنوان يكي از عوامل مهم و اثرگذر در فضاي شغلي و به طور خاص تصميم گيري شغلي در نظر گرفت. اين پژوهش از نوع مروري بوده و از طريق تجزيه و تحليل نظريه ها و منابع موجود، اين نتيجه به دست آمد كه الگوبرداري يكي از عوامل مهم و موثر در تصميم-گيري شغلي مي باشد، از اين رو با درنظر گرفتن اين عامل مهم در تصميم گيري شغلي، مي توان از اشتباهات و كجروي-هاي در اين فضا جلوگيري به عمل آورد.