بررسي عملكرد منابع انساني در پروژه هاي عمراني شهرداري جيرفت با استفاده از روش P.N.HR

در اين تحقيق با توجه به اينكه شروع و اتمام همه فعاليت هاي يك پروژه عمراني بايد توسط منابع انساني انجام شود ،سعي شده است موارد مرتبط با بهره وري منابع انساني برگرفته از استاندارد PMBOK به عنوان متغيرهاي اصلي در نظر گرفته شوند. در اين روش با طرح 140 سوال مربوطه نظرسنجي صورت گرفته و نتايج با كمك نرم افزار excel و spss پردازش گرديده است. با پردازش و نتيجه گيري از داده ها مشخص گرديد تمام متغيرهاي مطرح شده نرمال بوده و پايايي پرسشنامه و آلفاي كرونباخ هم با عدد 0/98 حاصل گرديد و عواملي كه بالاترين تاثير را در بهره وري دارند بايستي بيشتر مورد توجه سازمان قرار گيرند. ضمناً نتايج نشان مي دهند با در نظر گرفتن متغيرهاي بيشتر در مطالعه انجام گرفته نسبت به روش هاي انجام شده قبل، شاخص بهره وري افزايش پيدا كرده است.