كاربرد الگوريتم ژنتيك در انتخاب مدير نمونه سازمان

الگوريتم ژنتيك الگويي است نوين و كاربردي كه راهكارهايي زيربنايي ،كاربردي و در عين حال جذاب فراروي علوم مختلف و از جمله مديريت گشوده است در اين مقاله انتخاب مدير نمونه سازمان با اين نگرش مورد بررسي قرار گرفته است.شبيه سازي سازمان با يك موجود زنده كه در حال رشد و نمو است مبناي اين مقاله را تشكيل مي دهد. تحقيق حاضر از اين نظر كه افزايش مجموعه دانش موجود در خصوص ارزيابي مدير نمونه بوده، از نوع تحقيق بنيادي است. استفاده از اين روش به بررسي كتب و مجلات داخلي و خارجي در زمينه انتخاب مدير نمونه و همچنين استفاده گسترده از شبكه اينترنت براي بررسي مطالعات انجام گرفته بسيار مؤثر و مفيد بود.نتايج تحقيق حاكي از اين است كه كاربرد الگوريتم ژنتيك درپياده سازي سامانه مديران نمونه به افزايش دقت و سرعت در اجرا و دستيابي به بهره وري بالاتر كمك شاياني خواهد كرد.