شماره ركورد كنفرانس :
4191
عنوان مقاله :
نقش اشتهاي ريسك در پياده سازي مديريت ريسك سازماني (ERM)
پديدآورندگان :
قره خاني محسن دانشگاه قم،قم، ايران , نصيري فاطمه شركت بيمه ملت، تهران، ايران
كليدواژه :
مديريت ريسك سازماني , اشتهاي ريسك , سطح تحمل ريسك , حدود ريسك , نگرش پرتفليوي ريسك
عنوان كنفرانس :
دوازدهمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع
چكيده فارسي :
امروزه مديريت ريسـك سـازماني به دسـتورالعمل حياتي بسـياري از سـازمانها تبديل شـده اسـت. مديريت ريسـك سـازماني، از اسـتراتژي، برنامه ريزي و
ت صميمگيريهاي روزمره جدا ني ست و به سازمانها كمك ميكند تا در جهت د ستيابي به اهداف و اجتناب از ور شك ستگي بر ري سكهايي تمركز كنند كه
اهداف را تهديد ميكند. مديران ارشد سازمان بايد بدانند كه در مسير نيل به اهداف چه ميزان ريسك بپذيرند كه به آن اشتهاي ريسك ميگويند. سازمان
بايد بيانيه اشـتهاي ريسـك خود را با هدف تعيين پارامترها و مرزهاي قابل قبول پذيرش ريسـك به صـورت شـفاف به نگارش درآورد. مقاله حاضـر به ارائه
جنبههاي عملي تعيين چارچوب ا شتهاي ري سك سازمان و عنا صر كليدي آن در چارچوب مديريت ري سك سازماني با بهرهگيري از آخرين ا ستانداردها و
راهنماهاي بينالمللي مديريت ريسك ميپردازد. همچنين نقشها و مسئوليت ها در تعيين اشتهاي ريسك، ارتباط آن با ذينفعان و اشتهاي ريسك با استفاده
از نگرش پرتفليوي ريسك و مدل مرز كارا بيان ميشود
