شناسايي شاخص هاي موثر بر استراتژي توليد چابك و ارتباط آن با عملكرد سازماني

چابكي پارادايمي نوين است كه به دنبال موفقيت در سود، سهم بازار، و جذب مشتري در بازارهاي رقابتي متلاطم بوده و موثر برعملكرد سازمان ها است و نحوه پاسخ به اين تلاطم مي تواند يك استراتژي موفق را رغم بزند. موضوع اساسي اين پژوهش بهبود عملكرد سازمان با تكيه بر استراتژي چابكي مي باشد. تحقيق از نظر هدف، كاربردي و روش جمع آوري اطلاعات توصيفي پيمايشي است. داده ها از طريق پرسشنامه جمع آوري گرديد. جامعه آماري كاركنان شركت شيشه ايمني وحدود 500 نفر بوده وطبق جدول جرسي و مورگان حجم نمونه حدود 217 است. روش نمونه گيري، احتمالي از نوع تصادفي ساده بوده. نتايج حاصل نشان داد كه چابكي استراتژيك بر ياد گيري سازماني، اتحاد درون سازماني و عملكرد سازماني تاثير مثبت دارد. همچنين استراتژي توليد چابك بر عملكرد سازماني تاثير مثبت دارد. اما استراتژي توليد چابك بر حفظ مشتري و عملكرد مالي تاثير گذار نمي باشد.