بررسي تاثير متغير هاي اعتماد عاطفي و شناختي بر متغيرهاي تعهد عاطفي،تعهد هنجاري،تعهد مستمر در بين كاركنان اداره برق شهرستان هاي زنجان

هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثير متغير هاي اعتماد عاطفي و شناختي بر متغيرهاي تعهد عاطفي،تعهد هنجاري،تعهد مستمر در بين كاركنان برق شهرستان هاي زنجان اعتماد بود. جامعه آماري پژوهش حاضر 260 نفر از كاركنان سازمانها/ اداره برق شهرستانهاي استان زنجان بودند كه با استفاده از فرمول كوكران 155 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش اجراي پژوهش حاضر توصيفي پيمايشي بود. شركتكنندگان به پرسشنامههاي تعهد سازماني و اعتماد پاسخ دادند. جهت تجريه و تحليل دادهها از تحليل مسير با نرمافزار ليزرل استفاده شد. نتايج تحليل مسير نشان داد كه ضريب تاثير اعتماد عاطفي بر تعهد عاطفي 0/31 ، هنجاري 0/28 و مستمر0.27 بود بنابر اعتماد عاطفي تأثير بيشتري بر تعهد عاطفي دارد. ضريب تاثير اعتماد شناختي بر تعهد عاطفي 0/42 و بر تعهد تجاري 0/33 است. بنابر اين اعتماد شناختي تأثير بيشتري بر تعهد عاطفي دارد. . بهطور كلي نتايج پژوهش حاضر تاثير متغير هاي اعتماد عاطفي و شناختي بر متغيرهاي تعهد عاطفي،تعهد هنجاري،تعهد مستمر را مورد تأكيد قرار ميدهد.