رتبه بندي واحدهاي تصميم گيرنده گروه بندي شده توسط روش ارزيابي كارايي تقاطعي

از مسائل مطرح در مباحث مديريتي مي توان به مساله رتبه بندي واحدهاي سازماني اشاره كرد. يكي از روشهاي علمي و پركاربرد در تحليل عملكرد سازمانهاي قابل قياس، تحليل پوششي داده ها(DEA) مي باشد كه يك روش غير پارامتري به منظور تعيين كارايي واحدهاي تصميم گيرنده(DMU)است كه از ورودي هاي متعدد براي توليد خروجي هاي متعدد استفاده مي كنند. از جمله اهداف چنين ارزيابي هايي رتبه بندي DMU ها مي باشد. از طرفي در بسياري از مسائل عملي و كاربردي واحدهاي تصميم گيرنده به صورت گروهي عمل مي كنند يعني واحدها در گروههاي مشخصي قرار مي گيرند و شرايط مشابهي را به لحاظ سيستم مديريتي تجربه مي كنند. در اين مقاله با استفاده از مدل الگويابي درون گروهي مشترك به عنوان مدل هدف ثانويه در ارزيابي كارايي تقاطعي، به رتبه بندي واحدهاي تصميم گيرنده گروه بندي شده پرداخته خواهد شد.