رهبري اخلاقي و حاكميت خوب- (موردمطالعه: اداره كل يك سازمان بزرگ دولتي واقع در تهران)

Ethical leadership and good governance (Case Study: The general office of a big governmental organization in Tehran)

از جمله چالش‌هايي كه كشورهاي در حال توسعه با آن دست به گريبان هستند و بنياد توسعه آنان تلقي مي‌شود تحقق حاكميت خوب است. بايد توجه داشت كه استقرار آن نيز توسط نظام حاكم هر كشور كه شامل مديران آن در سطوح مختلف است، راهبري مي‌شود و مي‌توان عملكرد آنها را تجلي و تبلور حاكميت خوب محسوب كرد. به همين منظور اين تحقيق رابطه رهبري اخلاقي با حاكميت خوب را در اداره كل آموزش و پرورش شهرستان‌هاي استان تهران مدنظر قرار داده است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان اداره كل مذكور است. نتايج فرضيه‌ها نشان داد كه رهبري اخلاقي و ابعاد هفتگانه آن با حاكميت خوب رابطه معناداري دارد. بعلاوه مشاهده شد كه ويژگي انصاف در مديران بيشترين تأثير را از ميان ديگر ابعاد رهبري اخلاقي در حاكميت خوب دارد. در انتها نيز پيشنهاداتي به منظور نهادينه‌سازي رهبري اخلاقي در سازمان‌ها عرضه مي‌شود.

Among the challenges that developing countries are grappling with is fulfillment a good governance which seen as the foundation for their development. It should be noted that the establishment of the governance is leaded by the ruling government Including the executives at various levels whose performance could be considered as a good governance manifestation or expression. this survey has reviewed the relationship between the ethical leadership and the good governance in the education general office of tehran province. The statistical population consists of all the aforesaid general office employees. Examining the assumption shows that there is a significant relationship between all the seven aspects of ethical leadership and the good governance. Furthermore it was observed that fairness in management features has the greatest impact on the good governance in comparison with the other ethical leadership aspects. Eventually, recommendation are offered in order to institutionalize the ethical leadership in organizations.