نقش فرهنگ سازماني، تعهد و وفاداري سازماني در مقابله با فساد اداري و مالي

The role of organizational culture, organizational commitment and loyalty in the face of administrative and financial corruption

امروزه فساد اداري و مالي به يك معضل جهاني مبدل شده و دولت ها آگاهند كه فساد باعث آسيب هاي بسياري مي شود و هيچ حد و مرزي هم نميشناسد. تاكنون پژوهشهاي زيادي با رويكردهاي سياسي، اقتصادي، مديريتي و حقوقي براي چاره انديشي و حل اين معضل انجام شده است. در اين مقاله ارتباط انواع بي عدالتي با رفتارهاي متمايل به فساد كاركنان و رابطه سرمايه اجتماعي با فساد اداري و عوامل فرهنگي بروز اين پديده شوم بررسي شده است.