شماره ركورد كنفرانس
4203
عنوان مقاله
مديريت منابع انساني پايدار، مفاهيم، مدل ها و كاربردها
پديدآورندگان
رحيمي فرج اله عضوهيئت علمي دانشگاه شهيد چمران اهواز , شريفي فر فرزانه دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت تحول دانشگاه چمران , مهرابي علي عضوهيئت علمي دانشگاه شهيد چمران اهواز
تعداد صفحه
12
كليدواژه
پايداري , سازمان گزارشگري جهاني , مديريت منابع انساني پايدار
سال انتشار
1395
عنوان كنفرانس
اولين همايش ملي پايداري كسب و كار
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
اين مقاله به متخصصان مديريت منابع انساني در درك پايداري در زمينه ي سازماني كمك مي نمايد.همچنين به عنوان يك راهنما براي رويه هاي منابع انساني براي حمايت از كسب و كار پايدار و انجام مديريت منابع انساني پايدار مي باشد.اين گزارش به دو بخش اصلي تقسيم مي شود و با بررسي نقش حياتي مديريت منابع انساني در پايداري و مديريت منابع انساني در دسترس شروع مي شود و در بخش دوم به معرفي يك نقشه ي راه براي مديريت منابع انساني پايدار مي پردازد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک