همايش ملي پژوهش هاي نوين در علوم ورزشي تاثير رسميت سازماني بر مديريت دانش در ادارات ورزش و جوانان استان فارس

سازمان‎ها همواره در پي كسب دانش و استفاده از آن بوده‏اند. آنها به هنگام استخدام نيز، غالباً براي تجربه بيشتر از هوش ارزش قائل مي‎شوند، داشت هدف نهايي اين پژوهش تاثير ساختار سازماني برمديريت دانش در ادارات ورزش و جوانان استان فارس است. بدين منظور 185 نفر از مديران، معاونان و كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس به پرسشنامه ساختار سازماني و مديريت دانش پاسخ گفتند. در اين تحقيق از استنباط آماري مربوط براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيات بهره گرفته مي شود. در مرحله اول نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون كولموگروف – اسميرنوف مورد بررسي قرار مي گيرد. در مرحله بعد روايي سازه هر سه متغير و شاخص هاي منتج از آن ها با استفاده از آزمون تحليل عاملي تاييدي مورد بررسي قرار مي گيرد. در نهايت با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري و ضريب همبستگي پيرسون، به آزمون فرضيه هاي تحقيق پرداخته شد. نتايج پژوهش نشان داد كه ابعاد سازماني رسميت سازماني بر مديريت دانش در ادارات ورزش و جوانان استان فارس تاثير معناداري دارد . بنابراين اجراي موفق استراتژي مديريت دانش به ساختار منعطف و شيوه¬هاي كنترل و نظارت نوين