شناسايي و تعيين شاخص هاي شايستگي مديران مياني در ادارات ورزش و جوانان استان فارس

ورزش و جوانان استان فارس مي باشد. روش تحقيق توصيفي و از لحاظ هدف نيز اين تحقيق از نوع كاربردي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش، كاركنان اداره ورزش و جوانان مي باشد كه عبارتند از:معاونين اداره كل، رؤساي ادارات شهرستانها، معاونين شهرستانها (80=N). بر اساس انتخاب تمام شمار؛ تمامي جامعه آماري به عنوان نمونه آماري مشخص گرديدبه منظور جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته اي استفاده شد. روايي اين پرسشنامه توسط 10 تن از اساتيدو. پايايي آن نيز پس از محاسبه آلفاي كرونباخ(80/0=α) مورد تاييد قرار گرفت. براي تحليل داده ها در كنار آمار توصيفي از آزمونهاي كلوموگروف اسميرنوف جهت نرمال بودن داده ها و آزمون تحليل عاملي تاييدي و اكتشافي و آزمون تي تك نمونه با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده گرديد. نتايج تحقيق نشان داد كه تمامي شايستگي هاي(مهارت هاي ارتباطي، ويژگي هاي شخصيتي، انگيزه، ارزش هاي اخلاقي و مهارت هاي رهبري) مديران مياني ادارات كل ورزش و جوانان استان فارس از حد متوسط بالاتر بود و در همه ي گويه ها اين مقادير معني دار مي باشد. نتايج همچنين نشان داد كه مهارت هاي رهبري و مهارت هاي ارتباطي در گروه توسعه آسان و ويژگي هاي شخصيتي، ارزش هاي اخلاقي و انگيزه در گروه توسعه مشكل قرار گرفتند.