نقش رهبري خدمتگزار در پيش بيني يادگيري سازماني در ميان كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان فارس

هدف پژوهش حاضر، بررسي نقش مولفه هاي رهبري خدمتگزار در پيش بيني يادگيري سازماني مي‏باشد. براي اين منظور با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده ۱۵۰ نفر از كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان فارس انتخاب و به پرسشنامه‏هاي خودگزارشي متشكل از مقياس يادگيري سازماني گومز و همكاران(2005) و مقياس رهبري خدمتگزارقلي پور وهمكاران(1388) پاسخ دادند. نتايج پژوهش به طور كلي نشان داد كه مولفه هاي رهبري خدمتگزار(مهرورزي، تواضع و فروتني، قابليت اعتماد و خدمت رساني)پيش بيني كننده مثبت يادگيري سازماني مي باشند. همچنين نتايج نشان داد كه از ميان مولفه هاي رهبري خدمتگزار، خدمت رساني بيشترين سهم را در پيش بيني يادگيري سازماني دارا مي باشد.ضمنا مولفه هاي رهبري خدمتگزار روي هم رفته هجده درصد از واريانس يادگيري سازماني را در اداره كل ورزش و جوانان واريانس تبيين مي كنند.