نظام شغلي و دستمزدي آبياري قنات قصبه گناباد

شيوه ها و نظام مديريت سنتي آب در قوانين تقسيم و توضيع، مصرف، ابزارها و اشياي مرتبط با آبياري قنوات متجلي مي شوند كه در مناطق مختلف با اصطلاحات و تكنيك ها متفاوتي كاربرد دارند. اهميت آب حاصل از قنوات گناباد به تدريج به شكل گيري نظامي مديريتي منجر شد كه مسئوليت تقسيم، مديريت و نظارت بر آب و آبياري قنوات به خصوص قنات قصبه گناباد را برعهده دارد. در اين نظام مديريتي، قوانين و مقرراتي مرتبط با آبياري قنوات وضع شده و افرادي براي اجراي اين قوانين و مقررات براي تقسيم، نظارت بر تقسيم، آبياري و نظارت بر امر آبياري چون هيئت امناء قنات، صاحب طاق يا مقسم،مؤلف، جوي كش، مادر جمع، كيال به كار گمارده مي شوند كه امروزه برخي از اين شغل ها با هم ادغام شده اند. در اين مقاله به اشتغال و دستمزد در حوزه آبياري قنات قصبه گناباد در چهار چوب موضوعي نظام شغلي و دستمزدي آبياري قنات قصبه گناباد پرداخته مي شود كه با روش ميداني و مصاحبه با مقسمان آب و كشاورزان و مطالعات كتابخانه اي صورت گرفته است.