ارائه الگوي نظري عوامل موثر بر فرآيند كارآفريني فناورانه سازماني در شركتهاي فعال در حوزه زيست فنآوري سبز

آخرين آمار سازمان جهاني (2011) غذا نشان مي دهد كه 925 ميليون نفر در سال 2010 يعني حدود 16 درصد از جمعيت در كشورهاي در حال توسعه، دچار سوء تغذيه هستند.اگرچه اكنون اكثر بازار محصولات زيست‌فناوري به بخش سلامت و پزشكي مربوط مي‌شود، اما در آينده سهم بخش‌هاي كشاورزي و صنعت به ويژه در كشورهاي در حال توسعه بسيار بيشتر از سهم بخش سلامت و پزشكي خواهد شد. بازار محصولات زيست‌فناوري در ايران بيش از ده هزار ميليارد ريال برآورد مي‌شود. توسعه كارآفريني فناورانه در حوزه زيست فناوري سبز در كشورهاي در حال توسعه، كليدي براي دستيابي به امنيت غذايي مردم است كه انجام آن مستلزم افزايش سرمايه گذاري در بخش زيست فناوري كشاورزي، گسترش دسترسي به غذا، بهبود حاكميت تجارت جهاني، و افزايش بهره وري در عين حفاظت از منابع طبيعي است. در اين مقاله الگوي مفهومي فرآيند كارآفريني فناورانه در شركت‌هاي كوچك و متوسط فعال در حوزه زيست فن آوري سبز ايران مورد بررسي قرار مي گيرد. روش تحقيق به كار رفته اين مقاله روش كيفي از طريق مصاحبه عميق با خبرگان دانشگاهي و مديران متخصص آگاه در حوزه كارآفريني فناورانه در حوزه زيست فناوري سبز است. مصاحبه با خبرگان تا مرحله اشباع نظري ادامه مي يابد. با استفاده از نتايج بدست آمده از مصاحبه كيفيالگوي مفهومي جديد فرآيند كارآفريني فناورانه در شركتهاي كوچك و متوسط فعال در حوزه زيست فناوري سبز بدست آمد. نتايج اين مقاله نشان داد كه مطابق الگوي مفهومي جديد، عوامل اثرگذار بر فرآيند كارآفريني فناورانه، شامل 5 عامل اصلي و 36 عامل محوري مي باشد.