نقد و بررسي سازمانهاي شبكه اي در عصر اطلاعات

Review of networked organizations in the information age

تغييرات گسترده و پيشرفتهاي به دست آمده در عرصه تكنولوژي اطلاعاتي در چند دهه گذشته، ضرورت تجديد نظر در مسائل مختلف از جمله ساختارهاي سازماني را اجتناب ناپذير كرده است. به كارگيري تكنولوژي هاي اطلاعاتي نظير اينترنت، پست الكترونيكي و همچنين فراگير شدن استفاده از كامپيوتر و شبكه هاي كامپيوتري باعث شده تا شكلهاي سازماني جديدي پا به عرصه وجود بگذارند كه ماهيتي كاملا متفاوت با سازمانهاي سنتي، بزرگ و ديوانسالار دارند. از جمله ويژگي هاي مشترك اين سازمانها مي توان به مواردي نظير واگذاري امور به خارج از سازمان، بهره گيري از شبكه هاي اصلاعاتي و ارتباطي و كارگران دانش مدار اشاره كرد. همچنين دانش مداري و اطلاعات محوري، از جمله محورهاي اساسي و مشترك اين سازمانها هستند. در اين مقاله، ضمن اشاره به ساختار و ابعاد سازماني به بررسي ويژگي هاي سازمان هاي عصر اطلاعات و ساختار سازماني متناسب با آن پرداخته شده است.

A wide changes and progress made in the field of information technology in the past few decades, necessity revise the various issues, including organizational structures is been inevitable The use of information technologies such as the Internet, e-mail and pervasive the use of computers and computer networks has led to new organizational forms come into existence that is completely different from traditional organizations, are big and bureaucratic. including the common features of these organizations can be things like leaving the affairs to outside the organization, taking advantage of information and communication networks and knowledge-based workers pointed. As well as knowledge-based and data-driven, including the basic themes, and these organizations are Subscriber. In this article, we referring to the structure and organizational dimensions of the characteristics of organizations and organizational structure tailored to the the information age it been discussed.