شماره ركورد كنفرانس :
4261
عنوان مقاله :
چيني‌هاي نشكن؛ تاثير فرهنگ سازماني بر عملكرد مالي (مطالعه موردي در معدن منگنز سردشت بلوچستان)
پديدآورندگان :
ناصري دكتر احمد Nasseri@acc.usb.ac.ir عضو هيأت علمي، گروه حسابداري، دانشگاه سيستان و بلوچستان؛ , سعيدي گراغاني مسلم acc.moslem@yahoo.com عضو هيأت علمي، گروه حسابداري، دانشگاه سيستان و بلوچستان؛ , ريگي پروانه p_rigi54@yahoo.com كارشناس ارشد حسابداري، دانشگاه سيستان و بلوچستان؛
كليدواژه :
فرهنگ سازماني , فرهنگ چيني , عملكرد مالي , بهره‌وري , مطالعه موردي
عنوان كنفرانس :
چهاردهمين همايش ملي حسابداري ايران
چكيده فارسي :
يكي از مهمترين عوامل موثر در كنترل هزينه‌هاي عملياتي و افزايش بازده منابع سازمان، فرهنگ سازماني است. اين مقاله ارتباط بين تغييرات فرهنگ سازماني و عملكرد معدن منگنز سردشت در استان سيستان و بلوچستان را مطالعه مي‌كند. دوره‌ي زماني تحقيق يك دوره‌ي ده ماهه از اوايل آذر 1388 تا شهريور 1389 است. دوران مورد بررسي تحت تاثير دو فرهنگ سازماني متفاوت ايراني و چيني در دو مقطع زماني مجزا ولي بسيار نزديك و شبيه به هم قرار داشته است. تحقيق به صورت پيمايشي و با گردآوري داده‌ها از طريق مشاهده‌ي اسناد مالي و نيز مصاحبه با مالك و مدير شركت انجام شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه ارتباط معني‌داري بين ويژگي‌هاي فرهنگي سازمان و عملكرد مالي آن وجود دارد. مطالعه‌ي ابعاد مختلف فرهنگ سازماني نشان مي‌دهد كه در مجموع فرهنگ سازماني حاكم بر روابط كارگران چيني، منجر به افزايش قابل توجه حجم كار و بازده منابع شركت شده است.
