ويژگي هاي هيئت مديره و افشاي مسئوليت اجتماعي شركت ها: شواهدي از شركت هاي ايراني

پژوهش حاضر به بررسي ارتباط بين برخي ويژگي هاي هيات مديره شامل اندازه هيات مديره، دوگانگي مسئوليت مديرعامل و درصد اعضاي غير موظف هيات مديره با افشاي مسئوليت اجتماعي شركت ها مي پردازد. بدين منظور، براي سنجش افشاي مسئوليت اجتماعي از چك ليستي مشتمل بر 20 قلم موارد افشا كه با محيط گزارشگري كشور سازگار مي باشد، استفاده گرديد. فرضيه هاي تحقيق نيز با استفاده از نمونه اي متشكل از 105 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال هاي 1389 تا 1393 و با بهره گيري از مدل رگرسيون چندگانه مبتني بر تكنيك داده هاي تلفيقي مورد آزمون قرارگرفت. يافته هاي بدست آمده حاكي از آن است كه ميزان افشاي مسئوليت اجتماعي شركت ها با اندازه هيات مديره رابطه مثبت و با دوگانگي وظيفه مدير عامل رابطه منفي معناداري دارد. با اين حال، شواهدي مبني بر وجود رابطه معنادار ميان درصد اعضاي غير موظف هيات مديره با افشاي مسئوليت اجتماعي شركت ها يافت نشد.