اثر ميانجيگري سرمايه فكري بر رابطه بين ساختار هيات مديره و عملكرد شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه بين ساختار هيأت مديره و عملكرد شركت­هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است و همچنين نقش سرمايه فكري بر رابطه ساختار هيأت مديره و عملكرد شركت­ها، مي­باشد. به همين منظور، از مدل پاليك جهت اندازه­گيري سرمايه فكري و از معيارهاي استقلال هيأت مديره و دوگانگي رئيس هيأت مديره و مديرعامل جهت اندازه­گيري ساختار هيأت مديره استفاده شده است. جامعه آماري اين پژوهش كليه شركت­هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند و نمونه آماري شامل 84 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است كه در طي سال­هاي 1386 تا 1392 مورد بررسي قرار گرفته است. از تحليل آماري رگرسيون خطي چند متغيره در قالب چارچوب بارون و كني (1986) براي آزمون فرضيه­هاي پژوهش استفاده شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان­دهنده آن است كه بين استقلال هيأت مديره و دوگانگي رئيس هيأت مديره و مديرعامل با سرمايه فكري و عملكرد شركت­ها رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. افزون­بر اين، متغير سرمايه فكري داراي نقش ميانجي­گري بر رابطه بين استقلال هيأت مديره و دوگانگي رئيس هيأت مديره و مديرعامل با عملكرد شركت­ها نيست.