بررسي تاثير فشار بودجه زماني بر رفتار ناكارآمد حسابرسان تحت مدل استرس شغلي

رفتار حسابرسي ناكارآمد يكي از نگراني هاي حرفه حسابرسي و جامعه است. يكي از عوامل مهمي كه مي تواند منجر به اين رفتار گردد فشار بودجه زماني بر حسابرسان مي باشد. هدف اصلي اين پژوهش بررسي ارتباط بين فشار بودجه زماني با كيفيت حسابرسي و رفتار ناكارآمد حسابرسان تحت مدل استرس شغلي مي باشد.اين مطالعه به روش پيمايشي بر روي100 نفرازحسابرسان شاغل در موسسات حسابرسي انجام شده است. داده ها با استفاده ازپرسشنامه تعديل شده مك نامارا (2008) جمع آوري و به كمك آزمون تحليل همبستگي اسپيرمن و پيرسون، رگرسيون چندگانه و آزمون تحليل واريانستجريه وتحليل شدند. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه هرچند حسابرسان خود را مقيد به رعايت اخلاق حرفه اي مي دانند اما در برابر فشار بودجه زماني اقدام به رفتار غيرحرفه اي مي كنند. همچنين نشان داد كه بين فشار بودجه زماني حسابرسي و كيفيت حسابرسي رابطه منفي معناداري وجود دارد. اما بين ميانگين فشار بودجه زماني در موسسات حسابرسي بزرگ و كوچك تفاوت معناداري مشاهده نشد.زماني كه حسابرسان با محدوديت بودجه زماني مواجه مي شوند تحت فشار و استرس قرار مي گيرند و اين امر منجر به اقدام غير حرفه اي حسابرسان مي گردد كه مستقيما بر كيفيت حسابرسي تاثير گذار است. تنظيم بودجه زماني مناسب با نوع و ماهيت كار و با مباني مناسب تر اين ناكارآمدي را كاهش خواهد داد.