يادگيري خرد روشي براي اثربخشي توسعه شايستگي هاي كاركنان

امروزه يادگيري خرد در صنعت آموزش رشد بالايي داشته و يكي از مباحث پرطرفدار براي سازمان ها به شمار مي رود. يادگيري خرد به عنوان يكي از مهم ترين رويكردها نقش مهمي را در اثربخش كردن آموزش كاركنان و توسعه شايستگي هاي آنها ايفا مي نمايد. از اين رو متخصصين آموزش سازماني بر اين باورند كه رويكرد يادگيري خرد يك زمينه تحقيقاتي جديد براي كشف شيوه هاي جديد در پاسخ به نياز روزافزون به يادگيري اعضاي سازمان ها ايجاد نموده است. با توجه به فضاي رقابت جهاني و تغيير و تحولات تكنولوژيكي با شتاب در جهان امروز رخ مي دهد، سازمان ها براي حفظ بقا خود دست به اقداماتي مي زنند يا شرايط را براي اثربخش كردن عملكرد واحدها يا بخش هاي خود مهيا مي سازند. سازمان هايي در جهان متحول و پيچيده امروز موفق خواهند بود كه بتوانند در موثرتر كردن آموزش كاركنان خود كه از حياتي ترين مولفه هاي توسعه و بالندگي سازمان ها به شمار مي رود گام هاي مهمي را بردارند.