تاثير پايگاه اقتصادي – اجتماعي بر كيفيت زندگي كاري كاركنان

پژوهش حاضر به بررسي تاثير پايگاه اقتصادي – اجتماعي بر كيفيت زندگي كاري كاركنان مراكز بهداشتي شهرستان اروميه مي پردازد. پايگاه اجتماعي- اقتصادي، پايگاهي است كه فرد در ميان يك گروه دارد. يا به مرتبه اجتماعي- اقتصادي يك گروه در مقايسه با گروه‏هاي ديگر گفته مي‏شود. كيفيت زندگي كاري بالا براي سازمان‌هايي كه به جذب و ابقا كاركنان اهميت مي دهند اساسي است. جامعه آماري اين پژوهش را كل كاركنان مراكز بهداشتي شهرستان اروميه و نمونه آماري را هم تعداد 300 نفر از آنها بصورت تصادفي تشكيل مي دهد. روش آماري مورد استفاده در تحقيق از نوع مدلسازي معادلات ساختاري مي باشد و به منظور شناسايي سازه هاي تحقيق از تحليل عاملي مرتبه اول و دوم استفاده مي شود. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه پايگاه اقتصادي - اجتماعي با ضرايب مسير بالايي كه با كيفيت زندگي كاري دارد، مي تواند عاملي موثر و قدرتمند براي كيفيت زندگي كاري كاركنان محسوب شود و با توجه به نتايج، كاركنان ، بيشترين توجه را براي امنيت شغلي، مشاركت و مسائل مالي و رفاهي دارند و كمتر توجه را براي ساير ابعاد دارند. در صورتي اگر افراد بتوانند با توجه به همه ابعاد كار خود را انجام داده و به فعاليت بپردازند مي توانند عملكرد بهتر و كيفيت بالايي را در كار داشته باشند.