شناسايي عوامل موثر براستراتژي هاي توسعه منابع انساني

توسعه وگسترش نيروي هاي انساني كه از مقوله آموزشي آنها براي شغل وحرفه خاصي متمايز است از ملاحظات بسيار مهم و اساسي واحدهاي منابع انساني است و عواملي چون عوامل سازماني ،اقتصادي ومحيطي در آن نقش مهم وحياتي دارد وامكان هم آهنگي ميان اقدامات و فعاليت هاي گوناگون را فراهم مي كند . در اين تحقيق به دنبال پاسخ گويي به اين سوال هستيم كه عوامل موثر براستراتژي هاي توسعه منابع انساني در سازمان هاي دولتي كدامند ؟هدف از مطالعه شناسايي عوامل موثر برتوسعه منابع انساني مي باشد . ).اين تحقيق از لحاظ هدف بنيادي و از روش كتابخانه اي به جمع آوري اطلاعات پرداخته شده است.اجزاي مقاله به اين صورت بيان مي گردد:قسمت اول :مقدمه ؛قسمت دوم :مباني نظري ؛قسمت سوم :پيشينه تحقيق ؛قسمت چهارم : روش تحقيق ،روش پنجم : نتيجه گيري.