شماره ركورد كنفرانس :
4275
عنوان مقاله :
ارتباط هوش معنوي و تحليل رفتگي شغلي معلمان تربيت بدني شهرستان گناباد
عنوان به زبان ديگر :
The relationship spiritual intelligence and job burnout of physical education teachers of Gonabad city
پديدآورندگان :
لطفي فخرآباد سجاد s.lotfi2014@yahoo.com دانشگاه امام رضا(ع); , اسماعيلي محمد رضا پژوهشگاه تربيت بدني; , سالاري حامد دانشگاه اردكان;
تعداد صفحه :
6
كليدواژه :
هوش معنوي , تحليل رفتگي شغلي , معلمان تربيت بدني
سال انتشار :
1394
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي تحولات علوم ورزشي در حوزه سلامت، پيشگيري و قهرماني
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
امروزه آموزش و پرورش بنا‌ به ضرورت تغييرات اجتماعي يكي از سازمانهاي پيچيده و بزرگ اجتماعي در هر كشوري محسوب مي‌شود و با رشد و توسعه اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي پيوندي ناگسستني دارد و بتدريج از يك حالت ساده ابتدايي به يك حالت پيچيده درآمده است. كيفيت آموزش و پرورش بستگي دارد به مسير و دستورالعمل هاي روشن در برنامه درسي ملي، معلمان توانمند كه به درستي توسط ناظران هدايت مي شوند و محيط يادگيري مناسب ميان دانش آموزان كه شامل مواد، فن آوري، و منابع يادگيري مي باشد. در اين بين مهم ترين موضوع توجه به منابع انساني يا همان معلمين به عنوان يك دارايي استراتژيك مي باشد. يكي از مفاهيمي كه در سالهاي اخير توجه روانشناسان سازماني را به خود معطوف ساخته، از پا درآمدن، از رمق افتادن، بيحالي، سستي و رخوت متصدي شغل است كه اصطلاحاً به آن تحليل رفتگي شغلي گفته مي¬شود]1[. تحليل رفتگي شغلي عبارتست از كاهش قدرت سازگاري فرد بر اثر عوامل فشارزا و بروز نشانگان خستگي جسمي و هيجاني]2[. اصطلاح تحليل رفتگي شغلي براي نخستين بار در دهه¬ي هفتاد توسط فردنبرگر براي توصيف كاركنان حيطه¬ي خدمات انساني وضع شد. فردنبرگر واژه¬ي تحليل رفتگي شغلي را به عنوان ناتواني براي عمل مؤثر در شغل و نتيجه¬ي حاصل از تعارض¬هاي شغلي توصيف نموده است ]3[. براساس نظريه تحليل رفتگي شغلي مسلش و همكاران، تحليل رفتگي شغلي نشانگاني است كه از سه مؤلفه¬ي خستگي عاطفي، مسخ شخصيتو افت عملكرد تشكيل شده است ]1[. خستگي عاطفي نشان دهنده¬ي تأثير بنيادي مؤلفه¬ي استرس فردي در تحليل رفتگي شغلي است. مسخ شخصيت، به واكنش¬هاي منفي، عيب¬جويانه يا بسيار غيرشخصي به ساير افراد در محيط كار اشاره دارد و نشان دهنده¬ي بعد بين فردي تحليل رفتگي شغلي است. افت عملكرد، نشان دهنده¬ي احساس كاهش شايستگي و بهره¬وري فردي و پايين بودن باورهاي كارآمدي فرد است، اين مؤلفه بيانگر بعد خود¬ارزيابي تحليل رفتگي شغلي است ]4[. تحليل رفتگي شغلي در معلمان به دليل اينكه سلامت رواني آنان را تحت تاثير قرار مي دهد و باعث عدم رضايت از شغل، غيبت از شغل و تغيير آنها مي گردد و نيز سطح كيفي آموزش و پرورش را كاهش داده و هزينه هاي بالايي را بر نظام آموزش و پرورش تحميل مي كند و موجب هدر رفتن سرمايه انساني و كاهش بهره وري مي گردد، ضرورت بررسي ابعاد تاثير گذار بر اين مساله و شناسايي و به كاربردن مداخله هاي موثر را لازم مي نمايد. پژوهش ها حاكي از آن است كه هوش معنوي سبب تغيير نگرش به كار در معلمين شده و از بروز تحليل رفتگي شغلي جلوگيري مي كند ]5[. آمرام معتقد است كه در راستاي بهبود عملكرد كاركنان، هوش معنوي مي تواند در داشتن يك مديريت شغلي موفق و كارآمد نقش بسزايي داشته باشد ]6[، به طوري كه هوش معنوي در فرد نه تنها موجب تغيير ادراك فرد از مشكلات و موقعيت هاي سخت شغلي مي گردد، بلكه موجب مي شود فرد نسبت به ديگران احساس دلسوزي بيشتري پيدا كرده و نيز تحمل و پايداري بيشتري از خود در برابر ناملايمات محيط شغلي نشان دهد. در اسلام به طور ضمني هوش معنوي مورد توجه فراواني قرار گرفته است. براي مثال عوامل مؤثر بر هوش معنوي در متون اسلامي تقوا و پرهيزگاري به همراه تمرينات روزمره از قبيل تدبر در خلقت، تدبر در آفاق و انفس، روزه داري، عبادات، خواندن قرآن و تدبر صادقانه در آيات قلمداد شده است ]7[. قرآن به افراد با هوش معنوي بالا، صفت اولوالاباب مي دهد، كه منظور افرادي هستند كه به جوهره حقيقت پي برده اند و از پرده هاي اوهام عبور كرده اند. هوش معنوي باعث افزايش قدرت انعطاف پذيري و خودآگاهي انسان شده است، به طوري كه در برابر مشكلات و سختي هاي زندگي، بردباري و صبوري بيشتري دارند. در واقع، هوش معنوي ظرفيتي براي الهام است و با شهود و نگرش كل نگر به جهان هستي، در جستجوي پاسخي براي پرسش هاي بنيادي زندگي و نقد سنت ها و آداب و رسوم است. الكينز و كاوندش (2004) بر اين باورند كه حوزه هوش معنوي موجب مي شود كه انسان با ملايمت و عطوفت بيشتري به مشكلات نگاه كند، تلاش بيشتري براي يافتن راه حل داشته باشد، سختي هاي زندگي را بهتر تحمل كند و به زندگي خود پويايي و حركت دهد]8[. طاهري لاري و همكاران (1393) در تحقيقشان عنوان مي كنند ميزان هوش معنوي در كاركنان بيمارستان متوسط به بالا و ميزان تحليل رفتگي شغلي در حد متوسط بود. همچنين بين هوش معنوي و تحليل رفتگي شغلي كاركنان شاغل در بيمارستان امام رضا(ع) ارتباط منفي و معناداري وجود داشت]9[. زارعي محمود آبادي و سدر پوشان (1393) در تجقيقي به بررسي رابطه بين مولفه هاي تحليل رفتگي شغلي و هوش معنوي معلمين زن شهر يزد پرداختند و به اين نتيجه رسيدند كه بين فراواني و شدت خستگي عاطفي و فراواني و شدت مسخ شخصيت با هوش معنوي رابطه منفي و معني داري وجود دارد و بين فراواني و شدت عملكرد شخصي با هوش معنوي رابطه مثبت معني دار وجود دارد ولي بين فراواني و شدت درگيري با هوش معنوي معلمان رابطه اي يافت نشد]5[. با توجه به اهميت تحقيق در حوزه منابع انساني و لزوم شناسايي مولفه هاي موثر بر تحليل رفتگي شغلي معلمين تربيت بدني و عدم انجام تحقيق در اين حوزه بر آن شديم تا به بررسي ارتباط بين هوش معنوي و تحليل رفتگي شغلي معلمين تربيت بدني شهرستان گناباد بپردازيم.
چكيده لاتين :
Nowadays education according to the necessity of social change is one of the great and complex social organizations in each country and with the growth and development of social, cultural and economic link has become inseparable from a simple initial state to a complex mode accordingly. The quality of education depends on the path and follow the instructions on the national curriculum, enabling teachers to properly by forward observers and a proper learning environment among students, which includes materials, technology, and learning resources. The most important of human resources or the same teachers as a strategic asset. One of the concepts of organizational psychologists in recent years to focus the attention of your foot, the qualification, even falling, بيحالي, narration, and the inertia of its so-called motesadi job that job dislocation analysis is said to be fitted] 1 [. analysis of niche career is the reduction of the power of individual adaptation on the effect of fsharza factors and the incidence of emotional and physical fatigue syndrome] 2 [. The term occupational niche analysis for the first time in the Decade of the 70s by frdenbergr ¬ for the gamut of human services employees described were fitted. Frdenbergr keywords in job analysis niche as the inability to act effectively on the job, and the result of conflict of the ¬ job has described] 3 [. mcelsh based on the theory of niche job analysis and job dislocation analysis without partners, is that of the three components of emotional exhaustion, ¬ metamorphosis is composed performance drop شخصيتو] 1 [. emotional fatigue represents the impact of component بنيادي ¬ ¬ stress analysis in individual occupational niche. metamorphosis of character, negative reaction, the flaw hits or ¬ Very non-private to other people at work refers and represents the individual analysis of the later fitted between the occupational niche. Drop function, represents the feeling of competence and interest cuts ¬ ¬ كارآمدي belief and personal productivity is low, this indicates the component of your next job analysis assessment ¬ 4 [is] niche. Analysis of niche career in teachers because they affect mental health, and causes the lack of consent of the occupation, the absence of jobs and change them, and also to the quality of education and high cost of education and training systems impose on and thereby wasting human capital and reduced productivity, the necessity to check the dimensions of the problem and identify the impact of transition and no intervention The necessary effective. Research suggests that spiritual intelligence change attitude to work in teachers and occupational niche analysis of جلوگيري] 5 [. amram believes that in order to improve the performance of the staff, spiritual intelligence can result in having a successful and efficient career management have significant role] 6 [, so that spiritual intelligence in person not only changed the perception of problems and situations can be a hard job, but makes The person feel more sympathy towards others and also tolerance and more stability in the job environment against adversity. Spiritual intelligence relate in Islam about note frequency. For example, the factors affecting Islamic piety and spiritual intelligence in prhisegari along with the everyday training of thinking in creation, thinking in the Afaq and anovs, fasting, prayer and worship, reading the Quran and honest thinking is considered in the verses of the Quran to people [7] with the high spiritual intelligence, the attribute aolvalabab, which are the essence of truth in order to those who have followed and of illusions of passing. Spiritual intelligence is increased flexibility and power is determined by human beings, so that in times of difficulty and problems in life, have more tolerance and Saburi. In fact, the capacity for spiritual inspiration, intelligence and intuition and attitude of the entire existence to the world, in search-based solutions to questions of life and stem criticism of traditions and customs. Alkinz and kavandsh (2004) believe that the field of spiritual intelligence on the virtue of that man with gently and look more kindness, more problems trying to find a solution, the hardness of life, tolerance and better your life and the dynamics of the movement [8]. Taheri lari Associates (1393) in تحقيقشان to the amount of spiritual intelligence as the hospital staff medium-high and moderate amount of job dislocation analysis. As well as between the spiritual intelligence and analysis of the job of the staff employed in the hospital niche of Imam Reza (a.s.) and there was a significant negative relationship] 9 zareie [m. Abadi and Cedar being (1393) on تجقيقي to examine the relationship between intelligence and job analysis component of spiritual niche city of Yazd and female teachers concluded that between the frequency and severity of emotional exhaustion and the frequency and severity of negative relationship with the spiritual character of the metamorphosis of intelligence and there are significant between the frequency and The intensity of the performance of the personal spiritual intelligence there are, but a significant positive relationship between the frequency and the intensity of the relationship with the spiritual teachers of intelligence درگيري not found] 5 [. Due to the importance of research in the field of human resources and necessary, the identification of effective components on the analysis of the physical education teachers and the lack of niche career doing research in this area focuses on the relationship between the it got up to the spiritual intelligence and analysis of the physical education teachers job niche, gonabad County.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت