برررسي رابطه توانمندسازي كاركنان و تعهد سازماني كاركنان

Investigate the effects of information and communication technologie on the empowerment

تحقيق حاضر به برررسي رابطه توانمندسازي كاركنان و تعهد سازماني كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان سيستان و بلوچستان مي پردازد. جامعه آماري تحقيق شامل كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان سيستان و بلوچستان مي باشد. براي جمع آوري دادها از پرسشنامه تعهد سازماني (OCQ) و پرسشنامه توانمندسازي الن ومي ير استفاده گرديد. كه روايي صوري آن توسط صاحبنظران مرتبط و اساتيد محترم موردتاييد قرار گرفت. و به منظور اندازه گيري پايايي و اعتبار ابزار، از روش آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. ضريب آلفا براي پرسشنامه تعهد سازماني 88 /0 و براي پرسشنامه توانمندسازي 79 /0 درآمد كه نشان از پايايي بالاي ابزار تحقيق دارد . نتايج بدست آمده از آزمون فرضيه ها نشان داد كه رابطه مثبت و معني داري بين توانمندسازي با تعهد سازماني كاركنان وجود دارد. روش هاي آماري مورد استفااده در اين تحقيق، شامل آزمون همبستگي رگرسيون ساده، آزمون واريانس فريدمن و آزمون ميانگين مي باشند.كليه عمليات آماري از نرم افزار SPSS و EXEL انجام شد .