شماره ركورد كنفرانس :
4288
عنوان مقاله :
رابطه برون سپاري با چابكي سازماني در دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي- درماني مازندران
پديدآورندگان :
باقرزاده محمدرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد قائمشهر , يوسف نژاد شهربانو دانشگاه آزاد اسلامي واحد قائمشهر , تقوي سيده زينب جهاد دانشگاهي واحد مازندران
كليدواژه :
برون سپاري , چابكي سازماني , دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي- درماني مازندران.
عنوان كنفرانس :
كنفرانس سالانه مديريت و اقتصاد كسب و كار
چكيده فارسي :
اين پژوهش به دنبال بررسي رابطه برون سپاري با چابكي سازماني در دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي- درماني مازندران بوده است. در اين تحقيق از روش پيمايش و ابزار پرسشنامه استانداردشده برون سپاري رهنورد و سيف اللهي براي سنجش برون-سپاري و پرسشنامه چابكي شريف و ژانگ براي سنجش چابكي سازماني استفاده شده است. جامعه آماري پژوهش را كاركنان دانشگاه علوم پزشكي مازندران تشكيل مي دهند كه بر اساس آمار مأخوذه از اين دانشگاه تعداد آنها برابر با 552 نفر بوده است. حجم نمونه بر اساس جدول كرجسي و مورگان حجم نمونه 226 نفر تعيين شد و پرسشنامه ها بر اساس روش نمونه گيري سيستماتيك در جامعه نمونه توزيع گرديد. نتايج به دست آمده نشان داد برون سپاري با چابكي سازماني دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداستي- درماني مازندران رابطه معنادار دارد. علاوه بر اين رابطه ابعاد برون سپاري (مشتري مداري، محيط بيروني، همسويي راهبردي، منابع انساني و فرآيندهاي داخلي) با چابكي سازماني تاييد شده اما رابطه بعد مالي برون سپاري با چابكي سازماني تاييد نشده است. به طور كلي نتايج تحقيق نشان مي دهد با بهبود برون سپاري مي توان شاهد بهبود چابكي سازمان بود.
