بررسي مقايسه اي نقش فرهنگ در مديران اسلامي و مديران رايج

جهان امروزي در تعابير سازمان و مديريت، توصيفاتي از انسان و خطوط فكري مختلفي وجود دارد. مديريت سازمان هاي مدرن تمركز خود را بر روي ارزش هاي مادي، كارايي، اثربخشي، بهره وري، مصلحت گرايانه و ...قرارداده و مديريت اسلامي بر خدا محوري، كرامت، عدالت طلبي، صداقت، سعه صدر و ... تاكيد دارد. در اين مقاله سعي داريم شيوه مديريت رايج و مديريت اسلامي مورد مقايسه قرار گيرد و نمونه هايي از آيات قرآن كريم كه در شيوه هاي مديريت غربي استفاده مي شود و همچنين نقشي كه مديريت اسلامي در نظم نوين جهاني ايفا مي كند، اشاره شده است.