مروري بر رهبري تحول آفرين و نقاط قوت و ضعف آن

در ادبيات معاصر رهبري و مديريت سازماني؛نظريه رهبري تحول آفرين به عنوان سرآمد تمامي نظريه ها در مقام توصيف فرآيندهاي اثر بخشي رهبري شهرت يافته است.اين نظريه ها در مقام توصيف فرايند هاي اثربخشي رهبري شهرت يافته است.اين نظريه در عين حال توانسته است الگوي مناسبي را براي ايجاد تغييرات بنيادين و تحول در شاكله بسياري از سازمان هاي امروزي ارائه دهد .در اين روند ما برآنيم تا ارزش علمي و دستاورد هاي كاربردي نظريه تحول آفرين؛روند شكل گيري و فراز و فرودهاي مرتبط با سير تكاملي آنرا بررسي كنيم و در فرجام؛تصوير روشني از ماهيت و ابعاد آن ارائه كنيم.