تحليل اثر قابليتهاي سازماني موثر بر سيستم توليد ‏(مطالعه موردي:كارخانه توليد و مونتاژ موتورسيكلت سالار گستر)‏

شركت ها به طور فزاينده در يك محيط پويا كار مي كنند. براي ثبات رقابت در چنين محيطي، شركت ها مجبور به توسعه ي ‏قابليت هاي سازماني هستند و بايد دانست كه چگونه آنها را قادر به مقابله ي ريشه اي با مشكلات سازماني مي كند. متغير ‏هاي اصلي اين تحقيق در واقع همان قابليت هاي سازماني مي باشند كه به بررسي چهار مورد از آنها (نيروي انساني، بازاريابي، ‏نوآوري، وزنجيره تامين) و تاثير هريك بر روي سيستم توليد داخلي سازمان پرداخته شد. براي بررسي متغيرها، پرسشنامه ‏قابليت سازماني داراي 20 سوال و پرسشنامه سيستم توليد داراي 7 سوال مي باشد كه پاسخ هاي آن براساس مقياس 5 ‏درجه طيف ليكرت، و پايايي آن با استفاده ازروش آلفاي كرونباخ 841/ 0 برآوردگرديده است. در ادامه تجزيه تحليل و نتيجه ‏گيري بر روي داده ها انجام گرفته است‏