شماره ركورد كنفرانس :
4288
عنوان مقاله :
بررسي ترتيب اثرگذاري مولفه هاي كيفيت زندگي كاري در ميان مديران شركت پارس‌خودرو
پديدآورندگان :
مقدم عليرضا moghaddam@semnan.ac.ir استاديار، دانشكده اقتصاد و مديريت، دانشگاه سمنان، ايران؛
, هدايتي فر
صبا saba_hedayadifar@yahoo.com دانشجوي كارشناسي ارشد؛ MBA، دانشكده اقتصاد و مديريت ، دانشگاه سمنان، ايران
كليدواژه :
كيفيت زندگي كاري , مدل اندازه‌گيري , شركت پارس‌خودرو
عنوان كنفرانس :
كنفرانس سالانه مديريت و اقتصاد كسب و كار
چكيده فارسي :
يكي از مهم‌ترين ويژگي‌هاي هر سازمان براي كار در شرايط متغير امروزي ، داشتن افرادي است كه مايلنددر تغييرات موفقيت‌آميز سازمان مشاركت داشته باشند و اين امر زماني ممكن مي‌شود كه افراد در محل كار خود احساس آرامش و راحتي و به عبارت ديگر در سطح بالايي از كيفيت زندگي كاري قرار داشته باشند.
با عنايت به اهميت موضوع كيفيت زندگي كاري، در اين پژوهش به دنبال اين هستيم كه ترتيب مؤلفه‌هاي تشكيل‌دهنده كيفيت زندگي كاري را در شركت پارس‌خودرو بررسي كنيم. در اين پژوهش كاربردي از همه‌ي مديران اين شركت (250 نفر) نمونه گيري شده است. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه كيفيت زندگي والتون جمع‌آوري و به وسيله نرم‌افزارهاي spss و lisrel با استفاده از مدل اندازه گيري تحليل‌شده‌اند. نتايج حاصله ترتيب اثرگذاري ابعاد اين متغير را نشان مي‌دهد كه بيش‌ترين اثر مربوط به بعد يكپارچگي و انسجام اجتماعي و كمترين مربوط به بعد فضاي كلي زندگي هست.
