تاثير حضور زنان در هيئت مديره بر حق الزحمه حسابرسي : آزمون تجربي از بورس اوراق بهادار تهران

پژوهش حاضر به بررسي تاثير حضور زنان در هيئت مديره بر حق الزحمه حسابرسي شركت ها مي پردازد. فرضيه تحقيق با استفاده از نمونه اي متشكل از 98 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال هاي 1389 تا 1393 و با بهره گيري از مدل هاي رگرسيون چندگانه مبتني بر تكنيك داده هاي تابلويي مورد آزمون قرارگرفت. يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه حضور زنان در هيئت مديره شركت منجر به بهبود كيفيت صورتهاي مالي شده كه اين به نوبه خود از طريق كاهش ريسك برآوردي حسابرسان در ارزيابي صورتهاي مالي شركت صاحبكار منجربه كاهش ميزان رسيدگي و مدت زمان حسابرسي و متعاقباً كاهش حق الزحمه حسابرسي مي شود. نتايج تحقيق ضمن پر كردن خلاء تحقيقاتي صورت گرفته در اين حوزه مي¬تواند براي سرمايه¬گذاران، تدوين كنندگان مقرارت بازار حسابرسي و ساير ذينفعان اطلاعات حسابداري در امر تصميم¬گيري راهگشا باشد.

This study examines the relationship between gender Company s board of director and audit fees. Hypothesis using a sample of 98 firms listed in the Tehran Stock Exchange during the years 1389 to 1393 and using multiple regression models based on panel data techniques were tested. The findings indicate that the Gender board members and audit fees there is a significant negative relationship. Results of surveys conducted research in this area could also fill the void for investment, the framers of the audit market regulations and other stakeholders in the decision-making is useful accounting information.